峡江县运管所从“四强化”入手，不断规范行政执法工作。一是强化执法人员素质。经常组织执法人员学习培训，举办专题研讨会，系统学习运政法律法规、业务知识，并做到每季度进行一次法规业务知识考试，抽查一次学习笔记，将考试成绩、抽查结果作为个人年度考核的依据之一。二是强化执法制度建设。根据执法工作需要，修订完善执法责任制、执法公示制、执法监督制、执法案卷评查制、执法过错追责制、执法人员“十不准”等规章制度，严格做到用制度管人，按规章办事。三是强化执法争议预防。完善法制机构，配备专（兼）职法制工作人员，严把行政执法关；畅通行政复议渠道，采取调解、和解等方式，及时化解行政争议；扩大管理相对人的知情权，增加执法工作透明度。四是强化监督考核。制定运政执法监督考核方案，成立执法监督考核小组，不定期对所属各单位的执法情况进行监督，防止出现执法不规范；年底对执法单位、执法人员统一组织考核，将考核结果存入档案，以备查用。（峡江县运管所  龚江林、谢文军）

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