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江西抚州长运举办电脑培训班 首期121名管理人员参加培训
来源:抚州长运 胡学发
作者:佚名
日期: 2008-08-02
江西抚州长运有限公司掀起一股学习电脑热潮，首期121名管理人员参加了培训，通过培训使得办公信息化水平得到明显提高。
加强信息化建设是江西抚州长运的2008年重要达标目标之一，也是江西抚州长运立志改变传统办公模式，提高工作效率，创建新型客运企业的一项重要举措。今年以来，江西抚州长运在企业成立不久，把信息化建设作为企业高效管理切入点，投入大量资金分批分次购入电脑设备，全市十一个县市分公司实现了宽带接入和市县联通，全司干部职工学电脑、用电脑风气一浪高过一浪。
针对部分员工电脑知识薄弱的实际，江西抚州长运制定了切实可行的培训方案，明确了培训重点。通过开展一对一、多对一等灵活多样的培训方式，切实提高员工应用电脑办公、利用互联网传递报表水平。在抓好日常信息化培训工作的同时，江西抚州长运还从制度上强化员工办公信息化的意识，规定管理人员必须无条件通过电脑操作考核，考核未获通过者，将予以调岗和转岗处理。在7月27、28日开展的管理人员电脑考核中，首期121名管理人员有102人获得通过。
加强信息化建设是江西抚州长运的2008年重要达标目标之一，也是江西抚州长运立志改变传统办公模式，提高工作效率，创建新型客运企业的一项重要举措。今年以来，江西抚州长运在企业成立不久，把信息化建设作为企业高效管理切入点，投入大量资金分批分次购入电脑设备，全市十一个县市分公司实现了宽带接入和市县联通，全司干部职工学电脑、用电脑风气一浪高过一浪。
针对部分员工电脑知识薄弱的实际，江西抚州长运制定了切实可行的培训方案，明确了培训重点。通过开展一对一、多对一等灵活多样的培训方式，切实提高员工应用电脑办公、利用互联网传递报表水平。在抓好日常信息化培训工作的同时，江西抚州长运还从制度上强化员工办公信息化的意识，规定管理人员必须无条件通过电脑操作考核，考核未获通过者，将予以调岗和转岗处理。在7月27、28日开展的管理人员电脑考核中，首期121名管理人员有102人获得通过。