日前，九江长运集团公司向司属各有车单位、机关各部门下发了《关于2008年度安全管理风险考核情况的通报》，对2008年度内，5个发生重大交通事故的基层公司，时任党政主要负责人，依据责任大小，分别给予3000元或2000元不等的经济处罚，同时，对在2008年度内，8个安全生产无事故的基层单位时任党政主要负责人，分别发给了6000元或3000元的奖金。这是该公司完善安全制度，从严落实安全管理责任追究制度，促进企业安全发展的又一重要举措。
         为强化安全管理，增强企业中高层管理人员的安全风险意识和安全责任意识，严格事故责任追究制度，认真落实安全生产责任制，2008年元月起，九江长运集团公司实行了安全风险保证金制度，并制定了《安全风险保证金收缴及处罚实施办法》。集团公司机关中高层管理人员、司属各运输生产单位的党政主要负责人，分别向集团公司交纳了5000元——10000元不等的安全风险保证金。

           为进一步明确安全责任的考核与奖罚，该公司于近日又印发了《安全风险保证金处罚的补充规定》，并自2009年元月起执行。《规定》明确：①凡年度内未发生等级及以上事故的单位，按其个人所缴安全风险保证金基数的60%，奖励该公司党政主要负责人；②凡年度内发生重大事故并负有同等及以上责任（下同）的单位，按其个人应缴安全风险保证金基数的60%，处罚该单位党政主要负责人；③凡年度内发生特大事故的单位，罚没该单位党政主要负责人的全部安全风险保证金；④年度内发生多起等级事故的，按所发生的最高一级的事故比对照处罚；⑤同一个单位年度内发生两起（含）重大以上事故的，原则上按特大事故处罚；⑥年度内全司未发生等级及以上事故，集团公司高层管理人员、机关正科级及以上管理人员，按个人所缴安全风险保证金的基数给予全额奖励；⑦年度内全司发生特大事故，集团公司高管层及机关正科级及以上人员按个人所缴安全风险保证金的50%处罚；《规定》同时明确，事故责任认定：以交警出具的交通事故责任认定书及保险公司理赔认定书为依据。凡在一个年度内，单位发生负同等及以上责任的重大（含）以上交通事故，尽管未给企业造成经济损失，除对当事人和相关责任人依据公司规定严肃处理外，责任单位时任党政主要负责人，均应受到严厉的经济处罚。（九江长途汽车运输集团公司  曹达林）

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