3月21日(星期一)早上8:10时许,永新县运管所办公室小刘因晚到10分钟,就被该所机关效能督查“逮到”，当场要求作出检讨和保证；当日10：30分，该所效能督查再次在业务打证室督查到4名工作人员串岗……自机关效能年活动开展以来，该所严格按照机关效能建设要求，敢于动真格。
       为确保今年机关效能年活动取得实效，该所立足实际，结合上级有关文件精神要求，制定了该所的具体工作方案，成立了活动领导小组，严格督查效能职权。并多次召开了专题工作会议进行研究和部署，把重点工作层层落实分解到部门和个人。近期，该所按照《实施方案》部署，召开了全所工作人员动员大会，还组织学习了有关文件和有关法律法规、工作制度、工作纪律等活动。
        为与机关效能建设有效衔接，尽可能地量化机关工作标准，规范工作程序，完善机关工作运行机制，堵塞机关工作漏洞。该所配套实施出台了《2009年工作目标考核方案》，并对2008年试行的《永新县运管所二00八年管理文件汇编》进行了修订和完善，重点抓好了改进工作作风和首问负责制、限时办结制、责任追究制的落实，实现以制度规范行为，以制度管人管事。
        该所还加强了学习教育和业务培训的力度，提高队伍的整体素质。制定了一套完整的学习计划，每周五下午学习形成制度，请县法制办和本所业务能力强、有经验、素质高的“老运管员”为授课教员，重点学习《江西省交通行政处罚自由裁量权细化标准（实行）》、有关法律法规、业务知识等内容，并做到工作人员人手一份手册，规范运政执法行为，塑好运政形象。（永新县运管所刘辉先）

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