一年来，峡江县运管所以“岗位创绩”为动力，广泛凝心聚力，提升效能，收获一份份喜人的成绩：荣获全省货运管理“夺杯争先”入闱奖、全市为民服务“十佳品牌”等多个奖项，在全县发展环境监测排名中位居前列；1人获得第二届全国交通运输好新闻奖，6人被评为市、县先进个人。
    为促使干部职工爱岗敬业、乐于奉献，增强工作主动性和积极性，提升工作效率，从2012年5月起，峡江县运管所开展为期一年的“岗位创绩”活动。各股（室）、全体干部职工结合实际，量化“岗位创绩”基本目标和具体指标，并作出公开承诺。明确团结协作、办事效率、服务质量、工作业绩等7项评议内容，科学设定每项基本分值，采取自评与互评、民主测评与组织评鉴相结合的方式，每季度对股（室）、个人创绩情况进行一次评议；活动结束时开展总评，确定股（室）、个人最终得分并予排序。根据综合评价结果，评选“先锋岗”2个、“岗位建功标兵”5人，给予表彰奖励。

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