根据省厅部署，省运管局结合自身实际，认真开展了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作，通过加强学习宣传、征询意见、民主评议、自我剖析、认真整改等多种形式，较好地完成了自查自纠阶段的各项工作任务，取得了预期的效果，为督查整改阶段工作的开展奠定了基础。
    高度重视，周密部署，确保自查自纠阶段起好步开好头。局党委高度重视干部作风整治工作，进入自查自纠阶段后，迅速召开了工作会议，详细部署了具体工作步骤和要求，制定进度安排表，明确了任务分工，做到活动的意义明晰、活动的目标明确。同时，广泛发动活动学习宣传，举办道路运输知识大讲坛，使广大运管干部职工进一步拓宽视野、提素质、转作风，提效能。并发放学习记录本，要求干部职工每月做好学习记录和心得体会，使干部思想上有震动，行动上有措施。
    广泛发动、广纳群言，确保最大范围的征求意见。采取问卷调查，发放征求意见函、召开座谈会、上门走访等形式多角度、多方面广泛征求意见和建议。一是局主要领导参加全省道路运输企业经理座谈会，听取各企业代表反映当前道路运输行业发展中遇到的问题和情况，收集整理意见建议11条。二是统一制作社会问卷调查表500份，分别发送到各群众、企业、工作对象、服务对象和省直相关单位，征求他们对道路运输管理工作意见和建议，收回410份。三是组成由领导带队、相关处室参加的5个征求意见工作组，分别到11个设区市及所属县市召开基层运管机构领导和工作人员代表座谈会和道路运输经营者代表、从业人员代表座谈会，听取他们对本部门本单位及工作人员在工作作风方面的意见建议。对有工作联系和配合的8个省直单位和局直属单位发放征求意见函并上门当面征求意见。从自查自纠阶段活动开展至今，共征询社会各界意见和建议73条。
    认真查摆，自我剖析，确保落实整改任务。对收集到的意见和建议进行了深刻挖掘，认真查摆，切实把问题找全面、找准确、找深入，把经梳理后的意见和建议归纳汇总报局整治领导小组审议，明确整改期限、责任部门，制定整改方案，落实整改任务分工下发至相关处室。局机关的干部职工填写自查自纠剖析表进行自我查摆问题、提出改进措施。并通过召开支部大会、专题民主生活会、干部职工大会等形式开展批评与自我批评，深入查摆问题，切实认清各自存在的突出问题。
    立足实际，多措并举，确保自查自纠阶段工作取得实效。一是强化监督措施，实施严格问责。为保证机关工作的高效运行，规范机关工作人员行为，制定了《省运管局机关干部作风整治“八不准”规定》，加强对“八不准”贯彻执行情况的督查；制定了《省运管局机关督办工作制度》，确保政令畅通及各项工作决策的贯彻落实；制定了《省运管局行政问责制》，对不按时限要求完成督办事项或拖延不办的部门和个人进行问责。同时，每月不定期检查或抽查局干部职工劳动纪律、办公环境情况，及时通报，限期整改。二是制定公开服务承诺制，接受社会监督。明确了公开办事制、首问责任制、一次性告知制、文明用语制等服务制度，要求省局和基层单位印发并加大宣传，在办公地点显著位置以及窗口岗位张贴，做到工作人员人人皆知，人人践行服务承诺。三是加强市场监管，整治市场经营行为。省运管局围绕市场存在的突出问题先后开展全省运政稽查、出租车专项整治、驾驶员培训市场的专项整治活动，进一步规范行业管理，解决存在的问题，改善运营环境，促进道路运输行业健康发展。

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