5月4日，南康市召开工交系统党风廉政建设暨廉能风险防控座谈会。南康市交通运输局在会上介绍了本单位廉能风险防控机制建设的经验做法。
    该局在廉能风险防控建设中，根据个人所在岗位的职权及承担的工作任务和立足岗位落实党风廉政建设责任制的责任及义务，以个人、科(室）、站（队）和领导班子为自查对象，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，分别从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手、查找可能引发个人不廉洁行为的因素，填写了《个人廉政风险识别防控表》、《个人岗位查找风险点情况报告书》；针对每个岗位查找出岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险的风险点和等级确定，签订了《个人廉政风险防范承诺书》。通过全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点，制定自我防控措施，切实把岗位廉政风险防控机制融入到该局交通运输管理、交通工程建设全过程中去，防止腐败发生，营造风清气正的环境。
    南康市工交系统16个单位的分管领导参加了会议，对本单位党风廉政建设暨廉能风险防控机制建设的情况进行了总结、交流，对工作中存在的问题及下一步工作措施进行了探讨，并参观了南康市交通运输局廉政文化建设宣传栏、信息中心、便民服务大厅以及机关办公室的制度建设等。

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