景德镇长运公司荣获第六届全国“安康杯”竞赛优胜单位称号
来源:景德镇长运公司
作者:张顺发
日期: 2008-08-07
最近,从全国安康杯竞赛委员会办公室传来喜讯,景德镇长运公司荣获第六届全国安康杯竞赛优胜单位。
自2002年10月成立以来,在经营工作中,始终坚持和贯彻“安全第一”的指导思想,着力构建起安全管理长效机制,为公司运输生成创造良好稳定的安全环境。其主要做法一是落实责任,构筑立体安全网,公司建立安全责任制度、建立安全检查制度、建立安全教育制度、建立公司风险转移制度,规范公司安全管理,努力抓好“点”“线”“面”上的工作,对安全工作实行“谁主管,谁负责”的原则,实行安全生产责任制,一级抓一级,一级对一级负责,从而确保了公司安全工作的落实到位;二是找准落脚点,把安全工作的重点放在人和车的管理上,运输企业安全工作最终的落脚点,是做好人和车的管理。为此,公司针对导致事故的各种不同原因,举一反三地出台了系列举措,抓好源头管理。先后制订了建立驾驶员准入、清退管理制度、建立安全员、例检员持证上岗制和安全监督制度、安全考核和责任追究制度,公司营运客车全部安装了GPS系统,对营运车辆实行实时监控和动态管理,及时纠正违章、将安全工作与生产经营同计划,同安排,严格按照标准考核和兑现。对安全工作不达标的单位,实行”一票否决制”;对责任经营车辆驾驶人员,视同员工一并奖罚;三、企业的经营决策以是否符合安全要求为依据,并对安全经费给予优先保障。公司所有经营决策均需进行安全评估,不符合安全要求的不予实施。对安全管理方面的费用开支,始终给予优先保障;对安全管理人员的奖励标准,则按照责、权、利相一致的原则,实行奖罚兑现。公司成立至今累计安全投入已达300余万元。六年来,公司未发生重特大事故,六年平均行车安全指标分别是:责任事故率0.057次/车;责任死亡率为0.018人/车;责任受伤率为0.043人/车,均低于国家一级企业受控标准,均大大低于国家一级企业标准,为企业实现跨越式发展提供了有力地安全保障。2004年-2006年连续三年被省安监局、省总工会评选为全省汽运行业唯一安全先进单位,2005-2006年荣获全省“安康杯”安全竞赛优胜单位。
自2002年10月成立以来,在经营工作中,始终坚持和贯彻“安全第一”的指导思想,着力构建起安全管理长效机制,为公司运输生成创造良好稳定的安全环境。其主要做法一是落实责任,构筑立体安全网,公司建立安全责任制度、建立安全检查制度、建立安全教育制度、建立公司风险转移制度,规范公司安全管理,努力抓好“点”“线”“面”上的工作,对安全工作实行“谁主管,谁负责”的原则,实行安全生产责任制,一级抓一级,一级对一级负责,从而确保了公司安全工作的落实到位;二是找准落脚点,把安全工作的重点放在人和车的管理上,运输企业安全工作最终的落脚点,是做好人和车的管理。为此,公司针对导致事故的各种不同原因,举一反三地出台了系列举措,抓好源头管理。先后制订了建立驾驶员准入、清退管理制度、建立安全员、例检员持证上岗制和安全监督制度、安全考核和责任追究制度,公司营运客车全部安装了GPS系统,对营运车辆实行实时监控和动态管理,及时纠正违章、将安全工作与生产经营同计划,同安排,严格按照标准考核和兑现。对安全工作不达标的单位,实行”一票否决制”;对责任经营车辆驾驶人员,视同员工一并奖罚;三、企业的经营决策以是否符合安全要求为依据,并对安全经费给予优先保障。公司所有经营决策均需进行安全评估,不符合安全要求的不予实施。对安全管理方面的费用开支,始终给予优先保障;对安全管理人员的奖励标准,则按照责、权、利相一致的原则,实行奖罚兑现。公司成立至今累计安全投入已达300余万元。六年来,公司未发生重特大事故,六年平均行车安全指标分别是:责任事故率0.057次/车;责任死亡率为0.018人/车;责任受伤率为0.043人/车,均低于国家一级企业受控标准,均大大低于国家一级企业标准,为企业实现跨越式发展提供了有力地安全保障。2004年-2006年连续三年被省安监局、省总工会评选为全省汽运行业唯一安全先进单位,2005-2006年荣获全省“安康杯”安全竞赛优胜单位。